
高效能人士的七个习惯
作者:
- 出版社: 中国青年出版社
- ISBN:9787515350585
- 版次:1
- 商品编码:12352741
- 包装:平装
- 开本:16
- 出版时间:2018-05-01
- 用纸:纯质纸
产品特色
编辑推荐
《高效能人士的七个习惯(30周年纪念版)》亮点
1、非凡著作,全新修订,精彩呈现,畅销30载。
2、 教给人们:采取全新的思维方式,实践更好的行为方式,抱持不变的核心原则,直至习惯养成,成为个人具有持久核心竞争优势,进而演化为组织的竞争优势。
3、全新在线测评,闪亮登场,提供个人效能商数报告,客观评估个人当前习惯和行为。
双色、大16开,设计时尚,印制精美,极具阅读感。
4、每章后附实践“七个习惯”的“行动建议”和“付诸行动”板块,让“七个习惯”成为你个人的行动指南。
5、管理大师《从优秀到卓越》作者吉姆·柯林斯倾情作序,称誉“永恒经典,历久弥新的思想”。
6、9个子女深情致父亲柯维博士的信。
7、媒体对柯维博士全新访谈录,生动再现了柯维博士的幽默和智慧。
8、13位中国企业家和全球64位政企界人士多年后重读本书再次真诚推荐。
《高效能人士的七个习惯(30周年纪念版)》影响力
·中国商界备受欢迎的一部培训教材。
·世界500强企业装备培训课程。
·总销量超过2500万册,在全球140多个国家以40种语言出版。
·李开复、吉姆·柯林斯、汤姆·彼得斯、肯·布兰佳、世界领导力大师沃伦·本尼斯、世界潜能大师博恩·崔西、安东尼·罗宾、诺贝尔和平奖得主默罕默德·尤努斯、《纽约时报》、《福布斯》、《财富》、《商业周刊》、《经济学人》、《哈佛商业评论》鼎力推荐阅读。
·中国移动、联想、惠普、西门子等90%《财富》 100强公司和75%的500强企业,数以万计的中小企业,无数政府机关、事业单位,军队以及教育部门, 每年全球近百万人次参加“七个习惯”的培训,“七个习惯”的思想和方法帮助数亿人打造卓有成效的人生。
·“七个习惯”正在改变着美国、中国等世界各地的企业,改变着政府机关和军队,也正在改变着学生和普通人,影响力遍及全球所有领域。这种改变甚至可以帮助实现一个国家的强大。
《高效能人士的七个习惯(30周年纪念版)》所获荣誉
·入选“中国60年来影响力书籍”。亚网推荐的“人生必读100本书”之一。
《福布斯》“有史以来有影响力的10大管理类图书之一”,“20世纪有影响力的商业书籍”。
·汤姆·彼得斯称之为“一本能改变你命运的奇书”。
·吉姆·柯林斯说“能实践‘七个习惯’的人都会成为五星级领导者”。
·李开复说“这是非常好的一本书”。
·获“2011年首都大学生读书节”喜爱图书奖。
·高居《纽约时报》、《华尔街日报》畅销书榜长达30年。
是什么让这本书能成为永恒经典?
1. 柯维在一套完整的理论体系中,创造出一套标准操作系统——个人效能的“Windows系统”,形成连贯的概念构架,简单又好用,再加上柯维的文采,让内容变得好读可行。
2. 柯维的重点是跨越时代的亘古不变的法则。而不仅仅是一些技巧或是时下流行的理论。
3. 柯维首先写的是“塑造性格”而不是“获得成功”,因此,不仅要帮助人们变成高效能人士,还要能成为更好的领导者。
4. 柯维本身是大师级的教师,却十分谦虚,承认自己也有缺点,他立志要和大家分享所学到的知识。
5、“七个习惯”原则历久弥新。有效并适用于世界上不同年龄的人。当世上充满变数、纷争和混乱时,人们需要一个安全的港湾,一个能在迷茫时指点迷津的灯塔。而“七个习惯”,就是不随时间而改变的原则。
内容简介
《高效能人士的七个习惯(30周年纪念版)》是一套基于基于历久弥新效能原则的个人领导力体系,激发组织和个人成就卓越。一代“思想家”的非凡著作,全新修订,精彩呈现。双色,大16开,装帧精美。
《高效能人士的七个习惯(30周年纪念版)》是一部经典著作——高居《纽约时报》畅销书排行榜长达30年,总销量超过2500万册,在全球140个国家以40种语言出版。常年稳居中国各大新华书店及网店逊畅销排行榜前列,影响力覆盖几亿人。
《高效能人士的七个习惯(30周年纪念版)》被评为“有史以来有影响力的10大管理类图书之一”,“中国60年来影响力书籍。管理大师《从优秀到卓越》作者吉姆柯林斯倾情作序。9个子女写给高效能父亲柯维博士的信,媒体对柯维博士的全新访谈录,让这部非凡著作,更加精彩呈现、生机盎然。
附赠个人效能PEQ在线测评,客观评估个人当前习惯和行为。
奉送“七个习惯行动建议和付诸行动”实践方案,帮助读者加深理解和掌握。
“七个习惯”在140个国家广泛传播,《财富》杂志100强中的90%和世界500强中的75%的企业,数以万计的中小企业,无数政府机关、事业单位,军队以及教育部门,每年全球近百万人次参加“7个习惯”的培训,柯维的思想和方法帮助数以千万计的人打造卓有成效的人生。“七个习惯”给人们特别是管理者和领导者带来一场意义非凡的变革,对全世界学生的影响将在十年之内显现,甚至改变一个国家的强大。
作者简介
史蒂芬柯维博士,他是美国学界的“思想家”,入选“影响美国历史进程的25位人物”,被《时代周刊》评为“人类潜能的导师”,得到美国前总统奥巴马的特别接见,是前总统克林顿倚重的顾问,《经济学人》杂志推举其为“具前瞻性的管理思想家”。
他的思想成就与卡耐基、德鲁克、杰克韦尔奇比肩。他是备受推崇的领导力大师,家庭问题专家,教师,企业组织顾问,在领导管理理论、家庭与人际关系、个人管理等领域久负盛名。《财富》杂志100强中的90%和500强中的75%的企业是他的受教者,AT&T、通用电子、微软、可口可乐等大公司的高级主管都是他的学生,李开复等中国知名企业家和管理者也深受其思想的启发。每年,来自全球的个人、家庭、企业、教育界及政府领导者的受教生更是高达数百万人之多。
他是为组织和个人提供培训和管理咨询的世界著名机构——富兰克林柯维公司的创始人之一。公司与世界500强公司和成千上万的中小型企业及政府职能部门都有建设性的合作关系。
作为9个孩子的父亲,50个孙辈的祖父,柯维博士曾于2003年被授予“优秀父亲奖”,他将此看成是他此生得到的非常有意义的奖项。
柯维博士的主要成就:
2002年,《福布斯》杂志评选《高效能人士的七个习惯》为十本有影响力的书之一。
《首席执行官》杂志的调查结果,《高效能人士的七个习惯》是20世纪有影响力的两本书之一。
《高效能人士的第八个习惯》被《观点精要》书摘评为2005年推荐商业书籍。
柯维博士获得全美父亲组织(theNational Fatherhood Initiative)的“优秀父亲奖”。
柯维博士是1999年“年度演讲家”。
柯维博士获得锡克教“1998年世界和平大师”。
柯维博士获得全美企业领导力委员会颁发的“终身成就奖”。
柯维博士获得“年度国际企业家奖”。
柯维博士担任光明基金会委员会成员。
柯维博士是富兰克林柯维公司的创始人兼副主席。
柯维博士获得“托马斯大学勋章”。
2010年2月,柯维博士成为犹他州州立大学商学院的终身荣誉教授,并担任首位在职的领导力委员会主席。
柯维博士被授予12个荣誉博士头衔。
目录
精彩书摘
前言/序言

买了十几天了,才看了一半,我们公司副总经理每周晨会都在讲这本书,所以我就买了,感觉对我今后的工作帮助应该很大。书角有一点碰伤但是不影响,希望以后发货包装好一点。
七个习惯(30周年纪念版) 2018-07-17 20:20

经典书籍,好好学习一下,学习是终身的,推荐大家品读
七个习惯(30周年纪念版) 2018-06-06 20:46

外包装很好,看着挺不错,还没拆开看,感觉挺好
七个习惯(30周年纪念版) 2018-06-20 10:09

送货快,商品装订不错,与商家表述一致,想看就值得买。赞
七个习惯(30周年纪念版) 2018-07-12 12:19

买来育儿的,小孩太小先自己消化
高效能家庭的7个习惯 2018-07-09 16:54

要知道,金钱、权力、名望都是自己的福报,都是压自己的物啊,您能承载的了吗?靠什么承载,靠你的德行,靠你给社会创造的价值。 我们所能享受的一切,也都是自己的福报。譬如我吃得好,我穿得好,这些都叫福报。中国人讲惜食、惜衣,你要珍惜它,人贵惜福,你得珍惜自己的福报,而不要轻易去消耗它。 《了凡四训》上有一句话,我们一定要记得:百金财富必是百金人物,千金财富必定是千金人物。 一个人如果无故享受福报,或者无限制的消耗自己的福报,总有一天福报会殆尽,于是祸患就会到来。 为什么很多富豪都穿的那么简单?你永远是一双布鞋,扎克伯格也喜欢穿很简单的衣服,这些人的内心太谦逊了,他们越用简朴的东西,内心越踏实,越安心。 相反,很多资历尚浅的年轻人,喜欢动辄就是名牌包包,动辄豪宅/豪车,在享受这些之前,你必须问自己一个问题:你给社会的贡献,撑得起这些享受吗?如果不,那就是在消耗自己的福报。 你给社会做了多少贡献,你就可以安心的享受多少福报。 人,千万不要被胜利冲昏了头,成功的时候认为自己无所不能了。 越成功,越要如履薄冰,慎言慎行。
七个习惯(30周年纪念版) 2018-06-13 23:15

这是好几个订单中的一个订单,这次618买了很多东西。200送100,然后再200送80。所以就买了很多希望都有用,然后就慢慢看呗!
七个习惯(30周年纪念版) 2018-06-20 14:59

书的包装挺好的,没有破损,看看这些书,对我的帮助挺大的
七个习惯(30周年纪念版) 2018-06-19 21:12

经常网购,总有大量的包裹收,感觉写评语花掉了我大量的时间和精力! 所以在一段时间里,我总是不去评价或者随便写写! 但是,我又总是觉得好像有点对不住那些辛苦工作的卖家客服、仓管、老板。 于是我写下了一小段话,给我觉得能拿到我五星好评的卖家的宝贝评价里面以示感谢和尊敬! 首先,宝贝是性价比很高的,我每次都会先试用再评价的,虽然宝贝不一定是最好的,但在同等的价位里面绝对是表现最棒的。 京东的配送绝对是一流的,送货速度快,配送员服务态度好,每样东西都是送货上门。希望京东能再接再厉
七个习惯(30周年纪念版) 2018-06-24 10:32

之前一直不怎么在京东评价,可是这回我必须得推荐一下这本书。 首先说外貌: 我特别喜欢书的质感,尤其是印刷的质量。这本书非常适合我这种书控,每翻一页,都感觉纸张从手中滑过,一点也没有粗糙的感觉,真的是非常棒。 其次说内容: 这本书真的值得一看,虽然写的比较早,但是绝对属于经典中的经典,是一部对人生有很大帮助的书,比什么心理学管用多了。 最后要说,这本书的名字让人觉得比较low,也许是国内的翻译没有找到一个更好听的书名,乍一听还以为是什么传销书籍,但其实打开后发现这本书绝对属于精品中的精品,在人生必读的100本书中绝对能排到前10。 第一次写评价,希望对大家有用
25周年纪念版 2016-03-20 22:00
大咖点评
《高效能人士的七个习惯》在中国移动有着非凡的影响力,使我们的团队充满着激情和澎湃的动力。
——徐达|上海移动 董事长、总经理
《高效能人士的七个习惯》的学习,令人们在工作、人生方面都有颇多受益。非常好。
——叶健|中国惠普有限公司全球副总裁、企业集团中国区总经理
自2006年以来,宜信所走过的改革创新道路的背后,都是“七个习惯”成就的。“七个习惯”已经成为3万多宜信人血液里的坚持与信仰。
——唐宁|宜信公司 创始人、 CEO
《高效能人士的七个习惯》已经成为了华泰保险集团所有领导、教练和员工的必修。
——吕通云|华泰保险集团股份有限公司助理总经理兼首席人才官
到目前为止,西门子中国有4000多员工上过《高效能人士的七个习惯》培训课程。“七个习惯”对员工个人发展,及对支持西门子战略的人才发展方面,都起到了非常积极的作用。
——刘雁|西门子(中国)有限公司西门子管理学院院长
《高效能人士的七个习惯》对我影响深远。这本书,以及这个课程,值得向很多组织和个人推荐,我一直也是这么做的。
——郑云端|链家集团 CPO
愿《高效能人士的七个习惯(30周年纪念版)》与我们常在!
——马成功|京东 京东大学执行校长
《高效能人士的七个习惯(30周年纪念版)》已经成为一个遍布全球企业界、政界和非营利组织的普遍现象,并一直对组织的成功和个人的效能产生着深远的影响。
——陈俐同|富兰克林柯维(FranklinCovey)新加坡和大中华区总裁
本书是企业人才梯队培养的必修课,也是建设和打造企业文化的不二法宝。
——梁冰|复星集团人力资源部副总经理、复星管理学院副院长
出版30年来,《高效能人士的七个习惯》成为GE卓越领导力培训的明星课程内容,深刻影响着上千位GE领导人的管理理念,成为他们领导团队的行为标准和进行思想沟通的共同语言。
——郝晓莉|GE医疗 中国企业大学校长
我是在1998年接触《高效能人士的七个习惯》的培训,那时我还很年轻,这门课程对我冲击很大。史蒂芬·柯维博士所倡导的这些原则,是人们一辈子都用不完、学不完的。
——凌震文|大众点评网 人力资源副总裁
15年前,我深深地被《高效能人士的七个习惯》所吸引。多年来,我始终乐意与朋友、同事们分享柯维博士的思想精髓。
——杨迅|上海移动 人力资源部副总经理
没人能永生不灭,但是书和思想却能保存下来。这本书和刚出版时一样,会继续焕发活力。史蒂芬·柯维的作品流芳百世。
——吉姆·柯林斯|世界管理大师,《基业长青》作者
无论是在大型公司还是小学,史蒂芬·柯维的理论都能重塑我们看待生活以及领导别人的方式。本书对全世界学生的影响将会在十年之内显现。
——丹尼尔·多梅内克|美国学校管理者协会 主任
《高效能人士的七个习惯(30周年纪念版)》是史蒂芬·柯维留下的不可多得的财富。书的框架简单、基于原则,帮助读者成功应对生活和工作上遇到的挑战。
——莫奈尔·阿莫瑞姆|巴西阿布里尔教育出版集团董事长兼首席执行官
《高效能人士的七个习惯(30周年纪念版)》让组织成员凝聚一心。书中的智慧与企业文化完美结合,企业因此变得与众不同。
——贾娜尔妮·索乌罗|印度尼西亚万自立银行 高管
史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》是改变人生之旅的起点。在我心中,柯维的智慧毫无疑问地让世界上许多机构更加出色。我们的使命是传承这种智慧!
——康宁德|TNT荷兰邮政 首席执行官
《高效能人士的七个习惯(30周年纪念版)》是一本我会推荐给所有人的好书。我们公司已经把书的内容运用到了人才发展项目中。它能帮助我们获得更加清晰的目标和实现目标的高效方法。
——汉克·徐|新加坡交通银行太平洋信用卡中心首席执行官
《高效能人士的七个习惯(30周年纪念版)》打破了我看待自己和别人的方式。我发自内心地承认,史蒂芬·柯维让我变成一个更好的人。更为重要的是,他让我变成了一个更好的教练。
——乔尔·斯科尔斯|比利时纽特尔公司 创办人
商品评价